La guardia civil expulsa a un opositor en la entrevista en base a juicios subjetivos
Nº de Recurso: 59/2016 Nº de Resolución: 76/2018 Esta sentencia es bastante interesante, se trata de un guardia civil que trata de ascender a suboficial. Y dice bastante cosas que pueden ser útiles para futuros contenciosos A este opositor se le elimina por “falta de liderazgo” y “falta de valores institucionales” mas adelante veremos…
La Guardia Civil obligada a readmitir a un opositor “no apto” en la entrevista (De nuevo)
Nº de Recurso: 70/2017 Nº de Resolución: 18/2018 Este opositor recurre la entrevista que realizo el día 11 de Septiembre de 2016. Los miembros del tribunal aducen que le faltan 4 factores: Valores institucionales, adecuación a las normas y principios morales, motivación y autocontrol Como mas adelante se vera, me llama la “atención” que lo…
Nº de Recurso: 1165/2016 Nº de Resolución: 686/2018 sobre una entrevista de ascenso a Oficial
Nº de Recurso: 1165/2016 Nº de Resolución: 686/2018 Prueba de que sacar una buena nota muchas veces puede “perjudicarte” Se le restan puntos en: Mando y dirección Gestión de conflictos: Valores institucionales: Es llamativo, y muestra de la arbitrariedad de esta prueba, que en el ascenso de cabo a Sargento, este agente sacara la máxima…
Recurso 272/2017 283/2018 sobre la opacidad de las entrevistas a Guardia Civil
Recurso 272/2017 283/2018 Como viene siendo habitual, no existen ni preguntas, ni respuestas, ni grabacion ni nada que demuestre como se realizo la entrevista. Tambien se alega que se manipulan sus palabras Menciona ademas un informe aportado mas de 6 meses despues de la entrevista Puntualizo esta parte de la convocatoria, ya que mas adelante…
Expulsión de un aspirante a la Guardia Civil por “diferencias ideologicas” y en base a “juicios” y “apreciaciones” subjetivas
Nº de Recurso: 175/2017 Nº de Resolución: 258/2018 En este caso, el juez decide que solo se tomen consideracion los informes emitidos durante la entrevista, dejando de lado los informes que se realizan meses despues, y que en una prueba como la entrevista que no se graba demuestra una gran “memoria” de los entrevistadores …
Algunos motivos para suspender las entrevistas
”Falta de responsabilidad familiar de la demandante por dedicarse a preparar la oposición con la ayuda económica familiar” “Idealizar el Cuerpo de la policía nacional en detrimento de la guardia civil” “Contestar con evasivas al ser preguntada porque cree que en esta ocasión esta mejor preparada” “Esta siendo mantenida económicamente por su familia, lo que…