La Policía nacional expulsó a un opositor por “empatizar” con los ciudadanos destinatarios de una actuación policial poco grata en vez de con los policias
Factores afectados: Comunicación, motivación y cualidades profesionales
Nº de Recurso: 113/2017 Nº de Resolución: 740/2018
Posiblemente la sentencia que mejor demuestra el fraude de las entrevistas a policia nacional . Antes de nada, recordar lo que pone la convocatoria sobre la entrevista
Es decir, A PARTIR, y como referencia del Test de personalidad, y el biodata,se debe hacer la entrevista
La policia nacional le niega los informes que constan en su expediente, pese a haberlo solicitado Esto posiblemente constituiria una infraccion grave de la ley de Proteccion de datos
El tribunal se contradice, y confirma que se vulnera sistematicamente las bases de la convocatoria, admitiendo que estan “ELIGIENDO” al opositor que consideran mejor, siendo una prueba “competitiva”, pese a que debe ser una prueba de “Minimos”
¿Recordais anteriormente, donde se dice que la entrevista debe hacerse A partir del test de personalidad? Bueno, pues la policia nacional no se molesta en valorar el resultado del test de personalidad, violando las bases de la convocatoria.
Recordemos. El juez sentencia y demuestra que la policia nacional esta expulsando a un numero determinado de opositores, independientemente a que sean validos para ser policia. Los opositores unicamente son un numero desechable
El juez sentencia que la convocatoria debe cumplirse, la entrevista debe hacerse a partir del test de personalidad. En este caso, (como el todos los analizados hasta el momento) Ni tan siquiera se ha evaluado este test de personalidad
Y posiblemente esta parte de la sentencia del juez, demuestre la arbitrariedad y subjetividad de esta prueba. El propio tribunal se contradice explicando cual es la finalidad de la prueba. Finalmente admitiendo que se “Elige” al “mas adecuado”