Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba
Nº De recurso 350/2014 Nº de Resolución 208/2016
Factores afectados: Motivación y Cualidades profesionales
Antes de nada, recordad que no es obligatorio ir hasta el TSJ de Madrid para ganar el recurso, en otros Tribunales superiores de justicia también se están ganando los contencioso, Canarias, Coruña etc
TSJ de CoruñaConvocatoria de 2013
En este caso le suspenden por falta de “motivación” y “cualidades profesionales” debajo veremos las dos preguntas que le supusieron eso.
La falta de motivación. Y la explicacion del juezLa falta de cualidades profesionales. Y la explicación del juezEl opositor menciona que una de las razones de la expulsión es la edad, (recientemente se había eliminado el limite de edad). En este caso en concreto, a diferencia de otros en los que hemos visto, el informe tecnico no parece hacer referencia a este asunto. El juez tampoco lo valoraLa Policía no adjunto el biodata en la documentación que tenia que remitirEn este caso, el juez dice que no valorara si es cierto que se le discrimina por la edad y por una denuncia previa. En esta ocasión parece que esto no aparece en el informe tecnicoEl informe técnico de la policía no es de por si un hecho probado. Es una pericia con una “singular presunción de objetividad”Las entrevistas no tienen “parametros establecidos” ni “preguntas o respuestas idoneas” La Carga de la prueba de probar el “no apto” recae sobre la Policia NacionalEl informe técnico es “simple y parco, sin apoyos complejos de literatura psicológica o perspectivas técnicasMuy importante que la policía os remita TODOS los documentos, en caso de que le falte alguno, “no juega a favor de la administración”
