La Policía Nacional expulsó a un opositor en la entrevista por “costarle aceptar la connotación violenta que va implícita en determinadas actividades policiales” abril 16, 2019 Desactivado Por Anonimo Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba Factores afectados: Cualidades profesionales y rasgos de personalidad Nº de Recurso: 1227/2016 Nº de Resolución: 583/2018 Convocatoria de 2015 La entrevista debe realizarse A PARTIR del resultado de los test de personalidad Estas son las razones “Reales” del suspenso El juez vuelve a señalar como debe realizarse la entrevista, SIEMPRE a partir del resultado de los test de personalidad La única documentación que la policía envía es el “informe técnico” En ese informe técnico, únicamente se recogen 5 preguntas y 5 respuestas Se deben evaluar TODOS los factores No se explica de donde se obtiene la puntuación obtenida por el opositor en la entrevista. Tampoco consta informe sobre el test de personalidad (A partir del cual debe realizarse la entrevista) La entrevista se efectua A PARTIR del resultado de los test de personalidad El opositor se acaba enfrentando a pruebas psicológicas mucho mas exhaustivas que las realizadas en la oposición 1/3 El opositor se acaba enfrentando a pruebas psicológicas mucho mas exhaustivas que las realizadas en la oposición 2/3 El opositor se acaba enfrentando a pruebas psicológicas mucho mas exhaustivas que las realizadas en la oposición 3/3 El informe técnico aportado por la policía, es “parco, genérico y escasamente motivado”