Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba
Nº de Recurso: 840/2016 Nº de Resolución: 715/2017
Factores afectados: Comunicación y Motivación
Convocatoria de 2014 para promocionar a “inspector”Como es habitual, recordemos que las bases de la convocatoria exigen que la entrevista se haga A PARTIR de los resultados del test de personalidad y biodataEstas serian las “razones” del suspensoDecir que la entrevista se realizó ANTES de que esta ley se publicara.Es “llamativo” que 10 meses antes, este opositor realizara la entrevista y aprobara, y 10 meses después suspenda. Como varios peritos han dicho, la “evaluación psicológica” se “mantiene” en el tiempo, ya que las actitudes son duraderasEn este caso, únicamente aparecen 3 preguntas realizadas, y 2 respuestas del aspirante“tres referencias puntuales no parecen muy amplias ante la realización de una entrevista de 30 minutos”La entrevista debe realizarse A PARTIR DEL RESULTADOS de los test de personalidad y biodataRecordemos que se deben evaluar TODOS los factores, no únicamente aquellos de los que se detraen puntosAl juez le parece “llamativo” que en una “evaluacion psicologica” con unas caracteristicas “similares” el opositor suspenda 10 meses despues, a diferencia de lo ocurrido en la anterior entrevista, donde resultó aptoComo es habitual, el opositor acaba enfrentándose a pruebas psicológicas mucho mas exhaustivas que las realizadas en el proceso selectivo
