La justicia obliga a readmitir a un opositor a la policía nacional “no apto” en la entrevista porque su “trayectoria académica y laboral denotaban falta de interés en ser policía”

marzo 5, 2019 Desactivado Por Anonimo
Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba

Nº de Recurso: 9/2017 Nº de Resolución: 741/2018 La justicia obliga a readmitir a un opositor a la policía nacional “no apto” en la entrevista porque su “trayectoria académica y laboral denotaban falta de interés en ser policía”

Factores afectados: Comunicación, Motivación

Se señalan las bases de la convocatoria, bases que parece que los entrevistadores no se han leido
Estos serian los “motivos” para suspender al opositor. Resaltar que se prejuzgue al opositor SUBJETIVAMENTE por su trayectoria laboral y académica.
jurisprudencia
Recordemos las bases, especialmente ya que los entrevistadores parece que no se las saben. La entrevista debe hacerse SIEMPRE a partir de las pruebas psicológicas anteriores.
En este caso, no constan ni las preguntas realizadas, ni sus respuestas, el informe únicamente analiza los factores en los que se quitaron puntos
Deben evaluarse TODOS los factores
No se ha valorado el test de personalidad
Nuevamente se señalan las bases. La entrevista debe hacerse a partir del test de personalidad
Como viene siendo habitual, el recurrente aporta un informe pericial mas exhaustivo que el realizado en la entrevista
También se emite un informe forense que demuestra que no existe ninguna “incapacidad” del opositor para ser policia
El informe de la policía es parco, genérico y escasamente motivado. Con este informe, opaco en todos los sentidos, se decide la vida futura de un opositor
Las valoraciones de este informe técnicos son solo Juicios SUBJETIVOS meras elucubraciones
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