Expulsado un opositor de la policía por “mostrarse poco colaborador con el tribunal, y mostrar arrogancia, molestia e incomodidad hacia el trabajo del tribunal”
Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba
Nº de Recurso: 179/2017 Nº de Resolución: 837/2018
Factor afectado: Comunicación
Convocatoria de 2015Como minimo es curioso que el abogado del estado, defienda que los intereses del opositor son “subjetivos” cuando la justicia ya ha condenado en repetidas ocasiones a la policia por hacer “juicios subjetivos, elucubraciones”, o emitir informes “parcos, genericos y escasamente motivados”Recordemos que segun las bases, la entrevista debe hacerse A PARTIR del resultado de los test de personalidadRazones reales del suspenso. Lo que sería especialmente interesante es saber en base a QUE se llega a esta conclusión. Es bastante comprensible que te muestres cauto ante una prueba a la que creo que todos los opositores le han tenido miedo por su subjetividad, y mas sabiendo que por un simple error te puede costar otro año de tu vidaEl juez vuelve a insistir, la entrevista DEBE hacerse A PARTIR de los test de personalidadEn este caso, solo constan preguntas genéricas. Tampoco se explican los factores cualitativos que se aplican a cada uno de los factoresSe debe explicar COMO se llega a la puntuación obtenidaEn este caso, el juez considera que la Administración ha intentado motivar su actuación. Pero a pesar de ello, no se ha puesto en relación con los resultados del test de personalidad. Lo cual vulnera las basesEl juez vuelve a insistir, la entrevista debe hacerse A PARTIR del resultado del test de personalidadComo es habitual, el opositor acaba enfrentandose a pruebas mas exhaustivas que las realizadas durante el proceso selectivoEl juez determina que esta prueba ha violado las bases de la convocatoria
