Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba
Nº de Recurso: 747/2015 Nº de Resolución: 127/2017
Factor afectado: Comunicación
Promoción interna a ComisarioEn este caso, los factores son: Biografía profesional, Competencias, Rasgos de personalidad, Motivación del logro y comunicación Por otra parte, nuevamente, la administración defiende que la entrevista es una prueba competitiva (lo cual no es correcto)Estas son las razones reales de su suspensoEn este caso, no aparece ni una sola respuesta ni pregunta de las formuladas en la entrevista. Tampoco como se evalua al candidato para darle 2 puntos sobre 5La entrevista debe realizarse, a partir del resultado del test de personalidad. En este caso, parece que el test de personalidad si que se evaluó, no encontrandose aspectos negativosSi en el test de personalidad no se encuentran aspectos negativos, se debe demostrar de manera rigurosa, y mas allá de cualquier duda las razones del suspensoSe deben evaluar todos los factoresComo es habitual, el opositor acaba realizando pruebas psicologicas mucho mas exhaustivas que las realizadas durante la oposición
