Especial oposiciones de Guardia Civil. Pruebas físicas, entrevista, medico

Ahora que ya han terminado las pruebas teoricas, subo un post con lo que resta del proceso.

Esta semana casi seguro salgan las plantillas de ortografía, conocimientos e ingles, que podréis cotejar con la plantilla que os habéis llevado a casa.

Un poco mas adelante se publicará la nota de todas las pruebas y la de los psicotecnicos, (esperemos que con suerte a finales de esta semana)

Una vez que salgan las listas y el corte, se convocara a una serie de aspirantes a valdemoro, aquellos que superen el corte establecido irán “con plaza”, y aquellos que estén cerca del corte irán “sin plaza” a valdemoro.

Si sois convocados sin plaza, cuanto mas cerca esteis del corte, mas posibilidades tendréis de obtener plaza.

Se os convoca 3 días, (excepcionalmente 4-5 dias) La fecha de las físicas serán casi fijo a partir de la primera semana de Septiembre

Durante el primer dia, se hacen las pruebas fisicas y los test de personalidad y biodata

El segundo dia, se hace la entrevista.

El tercer día, en caso de que hayas aprobado, harás el reconocimiento medico, si has suspendido la entrevista, y quieres reclamar, el tercer día rellenarás un documento, y el 4º día se te hará la “revisión documental” (En el caso de que fueras de los agraciados que aprobaran la revisión documental, algo bastante complicado, habría un 5º día, donde harías el reconocimiento medico)

Las pruebas físicas de la guardia civil no tienen mucho secreto si tienes una condición física moderada. A diferencia de otras oposiciones, las pruebas físicas se graban, con lo cual se puede reclamar si no pasas alguna de las pruebas. Bastantes opositores/as con la prueba de flexiones suspensa han logrado pasar tras revisar las grabaciones

NOTA: Es importante que os apuntéis, o recordéis vuestro numero de dorsal, ya que os lo preguntarán en el biodata. También debéis llevar algo de comida y bebida isotónica, ya que la mañana se acaba haciendo larga. Por otra parte, debéis tener en cuenta el parte meteorológico, ya que las pruebas de 1000 y 50 metros se hacen en pista al aire libre, y ni tan siquiera las gradas tienen techo, con lo cual os podéis pasar bastante tiempo bajo la lluvia o pasando frió si no hace buen día.

La primera prueba son los 1000 metros. Se corre sobre una pista de hormigon, con lo cual no se pueden usar zapatillas de clavos. El tiempo es bastante asequible, 4 minutos y 10 segundos para hombres, y 4 minutos 50 segundos para las mujeres.

Recomiendo tomarse esta prueba como una suerte de calentamiento. Algunos opositores se la toman como un test de cara a las fisicas de policia nacional, y en ocasiones a pesar de tener buenos tiempos en los 1000, revientan y suspenden en la siguiente prueba (50 metros)

La prueba de los 50 metros se hace sin tacos y sobre la misma pista de la prueba anterior. (Es importante mantener el calor) Es posiblemente la prueba en la que cae mas gente, es importante llevar un cierto margen a esta prueba, ya que medio segundo arriba o abajo puede suponer un no apto. (especialmente para el caso de que llueva, donde al ser una pista de cemento, tiene bastante influencia que el suelo este mojado) La prueba tiene fotofinish, así que no hay porque preocuparse de ningún “dedo lento”

Se permiten dos intentos (El segundo intento se realiza una vez que hayan salido todos los demás compañeros, así que es importante mantenerse en movimiento para no enfriar)

Los tiempos son 8,30 segundos para hombres y 9.40 para mujeres

Flexiones. Se te dirá que pongas los brazos con una anchura ligeramente superior a los hombros. Se pondra una almohadilla de unos 5 cms para que toques con la barbilla.

18 flexiones para hombres y 14 flexiones para mujeres

Se permiten dos intentos

Natación:

50 metros de natación. Es una prueba muy asequible, las marcas son 70 segundos para hombres y 75 segundos para mujeres.

MUY IMPORTANTE: No se permite los agarres. De hecho creo que es por lo único que se ha suspendido a opositores en la convocatoria anterior

Después de las flexiones, os llevaran hasta una piscina climatizada en autobus, donde os permitirán cambiaros.

Una vez terminéis, os volverán a llevar en autobús a Valdemoro. Donde realizareis las pruebas de personalidad:

a)Biodata: (Dejo como ejemplo el de 2018)

BIODATA 2018:

Apellidos:

Nombre

DNI:

Fecha nacimiento:

Modalidad:

Estado civil:

Nacido en:

Reside en:

Vive con

Teléfono fijo:

Teléfono Móvil:

Correo electrónico:

Nombre del padre:

Profesión:

Nombre de la madre:

Profesión:

1.1 Indique el numero de hermanos que son, incluido Usted, y el orden que ocupa entre ellos:

1.2 Comente la trayectoria general de su familia (hable de su familia de origen, cambios de residencia, trayectoria laboral de sus progenitores….) DATOS ACADEMICOS: Nivel de estudios:

Materia que mas le gustaba:

Materia que menos le gustaba:

Otros cursos o títulos:

2.1 ¿Que cursos ha repetido? Indique los motivos

2.2 ¿Compatibilizo sus estudios con alguna actividad laboral? Si es así, ¿Con cual?

2.3 ¿Le hubiese gustado realizar otros estudios? Si es así, ¿Cuales?

2.4 ¿Tiene previsto ampliar su formación académica? ¿Como?

2.5 Idiomas y nivel

3 HISTORIAL DE SALUD: 3.1 Bajas medicas o psicológicas

3.2 ¿Tiene alguna minusvalía/discapacidad o ha perdido la aptitud psicofisica para las FAS u otra administración

3.3 ¿Toma algún tipo de medicación actualmente?

3.4 Enfermedades medicas o psicológicas relevantes de sus familiares cercanos:

3.5 Fuma:

Cantidad y frecuencia:

3.6 ¿Lo ha dejado alguna vez? Si es así, cuando y como

3.7 Indique en que situaciones bebe alcohol y en que cantidades.

3.8 ¿Cuantas copas podría beber sin llegar a un estado de embriaguez?

3.9 ¿Ha consumido otro tipo de sustancias? Comente cantidades, frecuencia, etc.

3.10 ¿Que opinión tiene sobre la marihuana?

4. Experiencia profesional:

4.1 Comente su trayectoria laboral (tanto remunerada como no) indicando fechas, funciones, motivos para no continuar:

4.2 ¿Ha tenido que viajar o realizar su trabajo en una localidad distinta a la de su residencia?

4.3 Describa tres defectos del peor jefe (si ha trabajado) o profesor (si solo ha estudiado) que haya tenido.

4.4 Si tuviéramos que pedir referencias suyas, ¿A quien le gustaría que se las pidiéramos?

5 OTROS DATOS DE INTERES

5.1 Oposiciones a la Guardia Civil. Contando esta, ¿Cuantas veces se ha presentado?

5.2 ¿Que prueba no pudo superar en cada caso? Y¿porque?

5.3 Oposiciones al Cuerpo Nacional de Policía, Policías Autonómicas y Locales ¿Cuantas veces se ha presentado?

5.4 ¿Que prueba no pudo superar en cada caso? Y ¿Porque?

5.5 Oposiciones militares y/o funcionarios civiles ( Del estado, autonómicos o locales)

5.6 ¿Cual ha sido la experiencia mas complicada que ha vivido y como la ha solucionado?

5.7 Si no necesitara trabajar, ¿A que dedicaría su tiempo?

5.8 ¿En que redes sociales esta usted dado de alta?

5.9 ¿Que tiempo diario dedica a las mismas?

5.10 ¿Que tipo de información suele compartir?

5.11 ¿Se ha quedado bloqueado en alguna situación? Si es así, como resolvió la situación.

5.12 Indique todo tipo de denuncias, antecedentes policiales, sanciones o condenas de tribunales y comparecencias en Juzgados, FAS, Guardia Civil, GC- Trafico, policías u órganos administrativos de las que haya sido objeto

5.13 Ordene y numere las siguientes afirmaciones según sean mas atractivas para usted (1-5)

+La Guardia Civil es un cuerpo policial de carácter militar

+Los Guardias civiles trabajan mayoritariamente por turnos rotatorios

+El lugar de trabajo tipo de un Guardia Civil suelen ser núcleos de población rurales y pequeños

+La Guardia Civil presenta buenas posibilidades de promoción y especialización profesional

+El trabajo de un Guardia Civil implica contacto constante con el ciudadano

5.14 Comente los principales motivos por los que quiere formar parte de la Guardia Civil

5.15 Indique, a su juicio, algún cambio que debería producirse en el Cuerpo de la Guardia Civil ¿Porque?

5.16 Escriba una cita celebre o refran que le guste. Expliquela

5.17 Caracteristicas que has visto en otros opositores y no le gusta o ¿Que gente considera usted que no tendria que ser GC?

5.18 ¿Cual es la leccion mas importante que la vida le ha enseñado?

5.19 Exponga en este apartado la informacion que considere oportuno añadir a este biodata.

b) Consentimiento informado

c) Un test de personalidad, del cual por desgracia no tengo acceso para compartir, algunos me han comentado que se trataria de un test 16PF-5, pero no puedo asegurarlo.

De este test se extraerían los siguientes factores

Te dejaran irte a casa, y a lo largo de la tarde, publicarán en el tablon de ingreso a la guardia civil la hora a la que tienes que presentarte el dia siguiente a la entrevista.

No hare ninguna recomendación en cuanto a esta prueba, ya que mi opinión sobre las entrevistas personales en procesos selectivos es muy clara.

Os dejo las competencias evaluables y las conductas de las entrevistas de 2018. Hasta el momento hemos podido recopilar 4 de 8

Competencias evaluables en la entrevista de la Guardia Civil

I. Adecuación a normas y principios morales.

a No es sincero en algunas de sus respuestas o aseveraciones

b Se desarrolla dentro de unos parametros y patrones de comportamientos inadecuados y no acordes con lo exigible a cualquier miembro del cuerpo

c No es riguroso en el cumplimiento de sus deberes

d No encauza sus conocimientos y capacidades hacia la mejora de la sociedad, y en definitiva, elige, libre y conscientemente un patrón de comportamiento no orientado por el respeto hacia los derechos de los demas

e Presenta dificultades para aceptar las figuras de autoridad

f Solo atiende instrucciones si considera que son adecuadas y no interfieren con sus intereses

g Cuando lo considera oportuno lleva a acabo acciones que exceden sus atribuciones sin consultar con los responsables

h Poco autoexigente en el cumplimiento de las normas

i Refiere comisión de delitos y/o faltas, sanciones graves y/o consumo de drogas o de alcohol

j No muestra coherencia entre lo que dice y sus actos

k Es inconsistente y su conducta no se guia por unos valores morales y/o sociales solidos

l Carece de empata y no respeta las reglas y normas establecidas

m Actúa con deshonestidad, intolerancia, traición o egoísmo

n Podría definirse como “una persona sin escrúpulos”, fría, calculadora e insensible

II. Valores institucionales.

a No conoce y/o no se identifica con la vigencia, y validez de algunos de los valores institucionales

b Con su comportamiento no pone de manifiesto las cualidades exigibles a todo miembro de la Guardia Civil, no actuando con integridad, rectitud y honradez incluso fuera del horario laboral

c Se muestra laxo con el cumplimiento de las leyes y normas

d Dificultades para asumir que el Servicio es el objetivo principal por encima de cuestiones personales

e Su actitud no es de disponiblidades total para el servicio

f Se muestra critico con la Institución y plantea cambios incompatibles con las normas

g Cuestiona la validez y vigencia de valores institucionales como el honor, el espiritu de servicio lealtad o compañerismo

h Ha tenido problemas con la ley/autoridad por infringir normativa en vigor

i Cuestiona ciertos preceptos legales existentes en nuestro pais

j No acepta que la jornada laboral pueda extenderse mas alla del horario estipulado por necesidades del Servicio. Esto ha podido ocasionarle problemas en trabajos anteriores

k No justifica en ningun caso la exigencia de disponibilidad permantes, lo entiende como vulneración de derechos

l Presenta un nivel de absentismo elevado, por numero o duración del mismo, a Juicio del Tribunal

m En su conversación se refleja un desconocimiento casi total de la idiosincrasia de la Institución

n Se aprecia una falta de identidad entre sus objetivos y los del Cuerpo

o No muestra interes por atender ni comprender las necesidades del ciudadano

III. Responsabilidad/ madurez.

IV. Motivación.

a Su conducta no se guía por unos objetivos definidos, va cambiando en función de intereses inmediatos y poco consistentes

b Su motivación por pertenecer al Cuerpo de la GC es de índole económico, primando únicamente la búsqueda de su comodidad personal, pero no se aprecia una vocación de servicio que indique que esta dispuesto a esforzarse para dar lo mejor de si mismo en su labor diaria para servir a la ciudadanía

c Precisa de gratificaciones inmediatas para llevar a cabo sus objetivos

d No muestra disposición para esforzarse ni la iniciativa necesaria para seguir adelante por lo que renuncia a sus objetivos en cuanto aparecen dificultades

e No le interesa la calidad de los resultados. Su rendimiento no alcanza el mínimo exigido

f Su nivel cultural es bajo, no se interesa por ampliar sus conocimientos sobre el mundo que le rodea

g No posee interés por ampliar su formación

h Su clasificación en la oposición esta por debajo de lo esperable dada su capacidad intelectual y formación. Poca dedicación al estudio de la oposición

i Historia de abandono o alta rotación laboral

j Se muestra apático y poco enérgico

k No se ha informado sobre la institución ni sobre el periodo academico, desconoce cuestiones basicas de la GC

V. Autocontrol.

a No muestra capacidad para mantener el control y equilibrio del propio comportamiento y las emociones

b Las emociones que manifiestan son inadecuadas a la situación, bien sea por exceso o por defecto

c Ante circunstancias que se desarrollan de forma distinta a lo esperado, no sabe adoptar su comportamiento al contexto

d Su comportamiento es impulsivo, no reflexiona antes de actuar

e Reacciona de forma desproporcionada y/o visiblemente dominado por las emociones en situaciones que el percibe como hostiles, de provocación o peligro

f Cuando se enfrenta a circunstancias estresantes se bloquea y/o disminuye su rendimiento

g Muestra baja tolerancia a la frustracion actuando de forma inapropiada ante la mas minima contrariedad

h Muestra poca confianza en si mismo y actua con inseguridad

I Tiene dificultad para reconocer sus errores y sus defectos

VI. Habilidades sociales y de comunicación.

VII. Adaptación/flexibilidad.

VIII. Solución de problemas.

De momento tenemos 4 de las competencias, nos faltarían las otras 4

Despues de que realiceis la entrevista, tendreis que estar pendientes del tablon de ingreso a la guardia civil, las notas saldrán aproximadamente a partir de las 5,30-6

En el caso de que aprobeis, ireis al reconocimiento medico el dia siguiente

En el caso de que suspendais, podeis reclamar y hacer una revisión documental

Para ello tendreis que ir el dia siguiente (Dia 3), y os dirán que relleneis un documento. (El siguiente)

Os convocarán para que vayais el dia siguiente (dia 4) a hacer la revision documental. Decir, que pese a lo que se dice en los contenciosos, NO es una segunda entrevista, es mas, ellos mismos incidiran en ello.

En ella, hareis una corta especie de entrevista, y os diran los motivos del suspenso (algunos, otros se los callaran)

Por regla general, se aprobará a 1-2 y con suerte 3 de los 40-50 suspensos en la entrevista(especialmente en el caso de que haya algún suspenso que opte a plazas de colegio, que son los que estadisticamente menos suspenden la entrevista, un 1-2% de los opositores, y a los que mas “repescan” en la revisión documental, alrededor del 50%)

Tanto de cara a si quieres poner un contencioso (En guardia civil son mas difíciles de ganar), como simplemente por si sois los agraciados del día, creo que es importante que hagáis esta revisión. En el caso de que fuerais de los agraciados que son “repescados” (lo sabréis sobre las 5,30-6 del día, al día siguiente se os convocará a hacer el reconocimiento medico)

En el caso de ser suspensos finalmente en la entrevista, podréis solicitar las razones reales de vuestro suspenso. La guardia civil es bastante mas transparente (Dado que les ha obligado el CTBG y la justicia), y da acceso a los documentos y las razones reales del suspenso.

Os dejo el siguiente post, donde se explica como acceder a toda la documentación de la entrevista para saber las razones reales de tu suspenso, asi como la documentación que se genera durante la entrevista.

Como solicitar las razones “REALES” de tu suspenso en la Guardia Civil

Por otra parte, subo este gráfico (fuente academia teba) que creo que es interesante, para que podáis ver donde suele caer la gente

En cuanto al reconocimiento medico, lo mas importante es tener cuidado con los tatuajes si tenéis, y eliminarlos completamente si es necesario