La justicia da la razón a un opositor al “no haberse establecido con anterioridad a la entrevista los criterios de evaluación de esta prueba”

marzo 9, 2019 Desactivado Por Anonimo
Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba

Nº de Recurso: 70/2017 Nº de Resolución: 649/2018

Factores afectados: Cualidades profesionales y motivación

Convocatoria de 2015
La entrevista debe realizarse A PARTIR del biodata y de los test de personalidad
Estas serian las “razones” del suspenso. Como veremos mas adelante, estas “razones” genéricas suelen tener alguna mas especifica. Como no recordar con exactitud un hecho ocurrido hace casi 20 años, o que el trabajo actual del opositor no sea del agrado del entrevistador
Jurisprudencia
El juez recuerda varias veces las bases de la convocatoria, la entrevista DEBE hacerse A PARTIR del biodata y test de personalidad
Constan 5 preguntas y 5 respuestas, pero no los criterios para evaluar la entrevista
deben valorarse TODOS los factores, pese a que únicamente se esta “justificando” aquellos por los que se suspende
Nuevamente se menciona que la entrevista se debe efectuar A PARTIR de los test de personalidad
El test de personalidad no ha sido evaluado (o como minimo no ha sido aportado al juicio, a saber porque…), pese a que la entrevista se debe efectuar a partir de el.
El informe que aporta la policía nacional es “parco, genérico y escasamente motivado”
Según este juez, no se ha “establecido con ANTERIORIDAD a la entrevista los criterios que se van a seguir para apreciar la existencia o no de déficit en cada una de las competencias que se debe evaluar
De nuevo, otra sentencia dice que se expulsó al opositor únicamente con “juicios SUBJETIVOS” y elucubraciones
Este es uno de los motivos “reales” del suspenso, la “falta de motivación” por su trayectoria laboral, pese a haberse presentado como minimo 3 veces, y aprobado 3 veces el examen de conocimientos,
Este es otro de los motivos “Reales” del suspenso, no recordar con toda claridad un suceso acaecido hace 17 años.
La entrevista NO puede ser una prueba autónoma e independiente, es una prueba realizada A PARTIR de las pruebas psicológicas previas y con una función de CONTRASTE
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