Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba
Nº de Recurso: 1183/2017 Nº de Resolución: 886/2019 Factores afectados: Rasgos de personalidad y cualidades profesionalesConvocatoria 2016Como viene siendo habitual, la abogacía del estado trata de escudarse en la discrecionalidad técnicaBases de la convocatoria 2016Razones “reales” del suspenso de la entrevistaLa entrevista es una “Evaluación psicológica” y debe realizarse “A partir” de los resultados del test de personalidadEn este caso, la justicia considera que la administración ha motivado el “No apto”, aunque la entrevista se ha realizado violando las bases de la convocatoria, al no existir resultados de los test de personalidadNo existe valoración del test de personalidad.La Policía violó las bases de la convocatoriaNueva jurisprudencia sobre la realización de los psicotecnicos
