La Justicia da la razón a una opositora expulsada en la entrevista por preocuparse por el orden y ser perfeccionista diciembre 16, 2019 Desactivado Por Anonimo Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba Nº de Recurso: 1239/2017Nº de Resolución: 805/2019 Factor afectado: Rasgos de Personalidad Convocatoria 2016 Una breve reflexión sobre lo ocurrido en la promoción 33 pic.twitter.com/0ItRDNG0ki— Afectadosporlasentrevistas (@RoboEntrevistas) December 9, 2019 Razones reales del suspenso La jurisprudencia exige que la entrevista debe usarse “Como elemento de contraste” La entrevista debe realizarse “A partir de los resultados de los test de personalidad” El informe no viene relacionado con el test de personalidad, y apenas hace referencia al biodata, ademas aparece razonado de manera subjetiva Únicamente se evalúa uno de los factores Como es habitual, el opositor se somete a pruebas psicológicas mas exhaustivas que las realizadas en la entrevista personal Por contra, el informe de la DFP, es genérico y escasamente motivado Esta sentencia no recoge la nueva “Doctrina” de realización de los psicotecnicos