La Policía Nacional expulsa a un opositor en la entrevista por “bajo nivel de conocimientos de las tareas a realizar, y costarle resolver una postura ante una situación cotidiana” mayo 22, 2019 Desactivado Por Anonimo Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba Factores afectados: Motivacion, subfactor “información” y Rasgos de personalidad subfactor “decisión” Nº de Recurso: 79/2017 Nº de Resolución: 807/2018 Convocatoria de 2015 Factores afectados: Motivacion, subfactor “información” y Rasgos de personalidad subfactor “decisión” La entrevista debe hacerse A PARTIR del resultado del test de personalidad Razones reales del suspenso Nuevamente, el juez recuerda las bases de la convocatoria En este caso constan preguntas y respuestas “genericas” En este caso, el juez considera que la administración ha realizado un “esfuerzo” por motivar su “actuación” a pesar de que han violado las bases de la convocatoria al no haber realizado la entrevista A PARTIR del “informe técnico de personalidad” (Extraído del test de personalidad)Tampoco se sabe de donde se saca la puntuación dada al aspirante El juez vuelve a remarcar que la entrevista se debe hacer A PARTIR del test de personalidad Como es habitual, el opositor acaba enfrentandose a pruebas mas exhaustivas que las realizadas en la oposición 1/2 Como es habitual, el opositor acaba enfrentandose a pruebas mas exhaustivas que las realizadas en la oposición 2/2