Sentencia estimatoria parcial contra el “no apto” en la entrevista de un guardia civil
Nº de Recurso: 975/2016 Nº de Resolución: 560/2017
Esta sentencia me ha llamado bastante la atencion, ya que pese a no motivarse las razones del “no apto”, solo ha sido parcialmente estimada, el opositor debera recibir los “motivos” que le llevaron a ser suspendido, aunque no sera “apto” en la entrevista.
Por lo que he visto muy posiblemente gran parte de la “culpa” la tenga el no haber solicitado la revision, ya que en casos similares habria sido estimada totalmente.
Como vemos se menciona varias veces que el recurrente no pidio la “revision”, que el juez dice que “debe destacarse”, aunque no sea una “obligacion”
En este caso no se incluye ninguna “valoracion de datos” ni “pruebas” (informes tecnicos etc) por lo cual no puede valorarse las razones por las que el opositor resulto “No apto”
En cambio el opositor si que aporta una pericial que es contradictoria con el “no apto” del tribunal
La sentencia obliga a la direccion de la guardia civil a “motivar” el “no apto”.
He buscado por si hubiera algun recurso de casacion o similar dandole la razon completa al opositor pero no he encontrado nada. Me parece muy “dificil” motivar un “no apto” años despues en un examen en el que se valora hasta las veces que miras al suelo