La Policía Nacional expulsó a un opositor por llevar un anillo, por su edad y por confundir escalas con categorías

La Policía Nacional expulsó a un opositor por llevar un anillo, por su edad y por confundir escalas con categorías

mayo 28, 2019 Desactivado Por Anonimo
Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba

Nº de Recurso: 1212/2016 Nº de Resolución: 822/2018

Factores afectados: Comunicación, Rasgos de personalidad, Cualidades profesionales y Motivación

Convocatoria de 2015
En el informe tecnico, aparece un factor “cualidades profesionales” por el cual no se había expulsado al opositor
La abogacia del estado trata de defender que la entrevista es una prueba competitiva, lo cual es falso, es una prueba de exclusión como el reconocimiento medico
La entrevista debe realizarse A PARTIR del resultado del test de personalidad
En este caso, esta sentencia trae consigo la mayor parte del informe técnico, así que veamos en que se fijan, y que conclusiones sacan los entrevistadores
Parte 1: “Los movimientos de manos son muy exageros” “El opositor lleva un anillo de color plata”
Parte 2: Como opinión personal, lo inmaduro es preguntarle a alguien en una “evaluación psicológica” porque lleva un anillo, incluso llegando a calificarlo como un “riesgo”
Parte 3: Errar confundiendo escalas y categorías
Parte 4
Parte 5: Se hace referencia a la edad
Parte 6: Se menciona la trayectoria laboral del aspirante. Y reconocen abiertamente que se tiene “en cuenta” a la hora de escoger al candidato “mas adecuado”
Conclusiones que extraen los entrevistadores Parte 1

Conclusiones que extraen los entrevistadores Parte 2
Recordemos nuevamente las bases, la entrevista es una “evaluación psicológica” y debe hacerse A PARTIR del test de personalidad
En este caso, solo consta el “informe técnico”
El juez dictamina que el informe técnico esta razonado “subjetivamente”.
Se valora negativamente llevar un anillo, la gesticulación, confundir las escalas y las categorías, y su edad
Se deben evaluar TODOS los factores, no únicamente aquellos en los que se detraen puntos
Se debe explicar como se llega a la “puntuación” de la entrevista
El juez insiste de nuevo. La entrevista debe realizarse A PARTIR del test de personalidad
El opositor acaba enfrentandose a pruebas psicologicas mas exhaustivas que las realizadas durante la oposición 1/2

El opositor acaba enfrentandose a pruebas psicologicas mas exhaustivas que las realizadas durante la oposición 2/2
El informe elaborado por la administración es “genérico y escasamente motivado”