La Policia Nacional expulsa a un opositor de 38 por “tener una edad avanzada” para ingresar en el Cuerpo Nacional de Policía

enero 30, 2019 Desactivado Por Anonimo
Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba

Sin ningún tipo de pudor, el tribunal ya manifiesta que se esta expulsando al opositor por su edad (38 años), también se juzga que le costara sacarse sus estudios.

 

Le mueven fines y objetivos ajenos al ejercicio de esta profesión: Como mas adelante veremos, se trata de que entre otras cosas busca una estabilidad económica

Me parece irónico que alguien que se ha presentado en 4 ocasiones a estas pruebas, y que ha superado un examen para el que se debe estudiar un temario de mínimo mas de 1500 hojas, se le pueda echar en cara que no tiene suficiente capacidad de esfuerzo

Decir, que el tribunal ni tan siquiera sabe algo del trabajo en el sector privado, normalmente no se trabaja donde se quiere, sino donde SE PUEDE. Estaría bien ver el curriculum en el sector privado de los miembros del tribunal que se atreven a hacer semejantes apreciaciones, demostrando su desconocimiento absoluto del trabajo en el sector privado

 

Esto es bastante interesante para aquellos que se presentan estos meses a las entrevistas, nunca mencionéis que deseáis estabilidad económica. Una vez que aprobéis la entrevista ya podréis ir a las manifestaciones por la equiparación salarial de jusapol

 

Se hace apreciación subjetiva de nuevo de que alguien que quiere una estabilidad no puede ser policía.

 

Este es un buen resumen de lo que el tribunal quiere expresar en su informe, un informe que ya podria estar hecho desde antes de empezar la entrevista

 

Aquí la verdadera razón de la expulsión del aspirante. Nada mas empezar, ya se menciona como razón para expulsarle del proceso selectivo, su “avanzada edad (38 años) ”

 

Se muestran varias “inexactitudes” para los que hemos visto las razones REALES del suspenso en la entrevista, el tribunal saca unas conclusiones, sean ciertas o falsas en función de lo que digas. Por ejemplo conozco mas de un caso en el que el tribunal saca la conclusión de que dejar tu trabajo (siendo autónomo) implica falta de sacrificio por “coger el paro” (Los autónomos con paro son poco mas que una quimera)

El juez sentencia que el tribunal esta cometiendo edadismo (discriminación laboral por su edad), ya que lo que determina el suspenso, es la edad del opositor.

El juez también sentencia, que es llamativo que el tribunal le OBLIGUE a aceptar al opositor que no tiene cualidades para ser policía

Por supuesto, como viene siendo habitual, el juez sentencia que la experiencia laboral previa NO puede suponer causa de suspenso en la entrevista. Y demuestra que los miembros del tribunal no conocen NADA del sector laboral privado

1281.2016 resolucion569.2018