La Justicia Sentencia que las entrevistas se hacen sobre juicios subjetivos y elucubraciones

enero 29, 2019 Desactivado Por Anonimo
Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba

Factores afectados: Comunicación Cualidades profesionales y rasgos de personalidad

recurso 120/2017 resolucion 707/2018

En primer lugar recordemos lo mas basico, la convocatoria exige que la entrevista se haga a partir del biodata y el test de personalidad. Hasta ahora todas las entrevistas incumplen las bases de la convocatoria. Prueba de que es Sistematico

Esto ya de por si, implica que la prueba es nula. En este caso en concreto, junto a los demas, no consta ninguna de las preguntas (salvo dos), ni grabacion, ni los criterios para calificar,

Los motivos k se alegan para suspender al opositor son: no sacar conclusiones logicas y coherentes (Las que ellos quieren que saques), se va por las ramas, esgrime argumentos pobres (diferencia ideologica) usa un tono de voz que expresa familiaridad etc. Solo constan 2 preguntas

En el uso de la violencia, mas adelante se vera que no se tiene constancia de que “peleas” tuvo, cuanto tiempo hace, si estan prescritas etc.

Se señala que no existe datos sobre el test de personalidad (como en anteriores sentencias)

Se señala nuevamente que la policia nacional no da explica los aspectos del test de personalidad valorados negativamente (No existe ninguna valoracion)

Y para mi, esta es la clave de la sentencia, hasta el momento que yo sepa, la primera sentencia donde se recoge que las pruebas de entrevista de la policia nacional son pruebas subjetivas elucubraciones y sin soporte objetivo

Mencion especial a que este opositor habia llegado 3 veces a la entrevista, y que la supuesta “verborrea” venga de alguien que es licenciado en derecho
Me gustaria saber como se puede llegar a la conclusion de que te cuesta asumir la jerarquia en base a que te hayas peleado alguna vez, sin saber motivos fechas etc. Para opositores que vayan a la entrevista. Os sale mas rentable mentir que ser sincero y reconocer los errores
si bien en la sentencia, el juez dice que en este caso se han vulnerado las bases de la convocatoria, la realidad es que TODAS las entrevistas que he revisado hasta ahora la estan vulnerando