Ayudanos compartiendo esta sentencia, cuantos mas seamos, mas presión podremos hacer para mejorar la transparencia de esta prueba
Nº de Recurso: 1244/2016 Nº de Resolución: 673/2018
Factor afectado: Cualidades profesionales
Convocatoria de 2015Recordemos las bases, la entrevista debe hacerse A PARTIR del test de personalidad y biodataEstas son las “razones” del suspenso. Recordemos que el uso de la fuerza debe aprenderse en el periodo de formación de avilaEl juez señala en repetidas ocasiones las bases de la convocatoria. La entrevista debe hacerse A PARTIR del test de personalidadEn este caso no aparece ni una sola pregunta ni respuesta formulada a la opositora, en el informe de hecho ni tan siquiera se mencionaba cuales eran los factores o subfactores en los que se restaban puntosSe deben evaluar TODOS los factores, no solo aquellos de los que se restan puntosEl test de personalidad no se ha evaluado, o como mínimo no consta ningún resultado de el.Se deben evaluar TODOS los factores, no solo aquellos de los que se restan puntosNuevamente se insiste, la entrevista debe realizar a partir de los test de personalidadComo es habitual, el opositor se acaba enfrentando a pruebas psicológicas mucho mas arduas que las realizadas en la oposiciónEl informe de la policía nacional es “parco, genérico y escasamente motivado”Ej juez vuelve a insistir, la prueba persigue una “evaluación psicológica” A PARTIR de unas pruebas de personalidad, esta prueba no puede ser una prueba “autónoma”
