Nueva sentencia estimatoria de un opositor a la guardia civil por su suspenso en la entrevista
Nº de Recurso: 1091/2016 Nº de Resolución: 647/2017 Nota importante para afectados en situacion similar. En este caso en concreto resulta clave que las dos entrevistas se “contradicen”. Se vuelve a constatar que se hacen informes psicologicos meses despues siendo ademas realizados por personas que no realizaron la entrevista Como viene siendo habitual,…
La guardia civil expulsa a un opositor en la entrevista en base a juicios subjetivos
Nº de Recurso: 59/2016 Nº de Resolución: 76/2018 Esta sentencia es bastante interesante, se trata de un guardia civil que trata de ascender a suboficial. Y dice bastante cosas que pueden ser útiles para futuros contenciosos A este opositor se le elimina por “falta de liderazgo” y “falta de valores institucionales” mas adelante veremos…
La Guardia Civil obligada a readmitir a un opositor “no apto” en la entrevista (De nuevo)
Nº de Recurso: 70/2017 Nº de Resolución: 18/2018 Este opositor recurre la entrevista que realizo el día 11 de Septiembre de 2016. Los miembros del tribunal aducen que le faltan 4 factores: Valores institucionales, adecuación a las normas y principios morales, motivación y autocontrol Como mas adelante se vera, me llama la “atención” que lo…
Nº de Recurso: 1165/2016 Nº de Resolución: 686/2018 sobre una entrevista de ascenso a Oficial
Nº de Recurso: 1165/2016 Nº de Resolución: 686/2018 Prueba de que sacar una buena nota muchas veces puede “perjudicarte” Se le restan puntos en: Mando y dirección Gestión de conflictos: Valores institucionales: Es llamativo, y muestra de la arbitrariedad de esta prueba, que en el ascenso de cabo a Sargento, este agente sacara la máxima…
La policía local de melilla, obligada a readmitir a un opositor tras suspenderle la entrevista
Nº de Recurso: 168/2016 Nº de Resolución: 36/2018 En este caso, se evalúan 10 parámetros: madurez, estabilidad emocional, responsabilidad, autocontrol, capacidad de decisión/acción/iniciativa, flexibilidad, socialización, adaptación, motivación y trabajo en equipo. Como viene siendo habitual, el tribunal calificador, ni tan siquiera se muestra en indicar las razones de tal “no apto” en la entrevista.…
La policía nacional vuelve a expulsar a una opositora en la entrevista en base a elucubraciones y juicios subjetivos
Factores afectados: Comunicación y cualidades profesionales Nº de Recurso: 14/2017 Nº de Resolución: 786/2018 Como siempre, empezamos por lo básico, donde se explica que la entrevista debe hacerse a partir del test de personalidad. Algo que no parece tener muy claro el tribunal Estos son los motivos de suspenso, recordemos que en anteriores sentencias, ya…
Denuncian a una exviceconsejera y dos psicólogas por prevaricación en la entrevista de las oposiciones a Bomberos de Melilla
Denuncian a una exviceconsejera y dos psicólogas por presunta prevaricación en las oposiciones a Bomberos de Melilla Cinco opositores a Bombero de Melilla han interpuesto una querella por los delitos de prevaricación contra la viceconsejera de Administraciones Públicas de la Ciudad Autónoma, María Ángeles Gras Baeza (PP), y dos psicólogas del proceso, por entender que…
El Defensor del pueblo “recomienda” al ministerio del interior que se fijen “Rigurosamente” los criterios para evaluar a los opositores en la entrevista de la policia nacional
El ministerio del interior aun no se ha dignado a responder al defensor del pueblo. https://www.defensordelpueblo.es/resoluciones/fundamentar-en-las-calificaciones-de-la-prueba-de-la-entrevista-personal-de-manera-rigurosa-los-criterios-cualitativos-seguidos-en-cada-factor-de-la-personalidad-y-las-razones-por-las-que-su-aplicac-2/ RESUMEN Adecuar la actuación de los tribunales calificadores de la prueba de la entrevista personal en los procesos selectivos del Cuerpo Nacional de Policía, a los parámetros fijados por la jurisprudencia del Tribunal Supremo, en el sentido de…
La Policia Nacional expulsa a un opositor en la entrevista por su “avanzada edad”
Factor afectado: Motivación recurso 114-2016 resolucion 420-2017 Nueva entrega que demuestra que se esta expulsando a opositores en la entrevista arbitrariamente, y en función de aspectos no relevantes como es la edad. En primer lugar, mencionar las notas de este opositor de “avanzada edad”. 6,75 en las pruebas físicas (lo cual no esta al alcance…
La Policia Nacional expulsa a un opositor de 38 por “tener una edad avanzada” para ingresar en el Cuerpo Nacional de Policía
Factores afectados: Motivación y cualidades profesionales Sin ningún tipo de pudor, el tribunal ya manifiesta que se esta expulsando al opositor por su edad (38 años), también se juzga que le costara sacarse sus estudios. Le mueven fines y objetivos ajenos al ejercicio de esta profesión: Como mas adelante veremos, se trata de que…