Expulsado en la entrevista un candidato a Suboficial de la Guardia Civil por tener bajas laborales
Nº de Recurso: 1300/2017 Nº de Resolución: 153/2019 Convocatoria de pruebas selectivas para incorporación a la Escala de Suboficiales del Cuerpo de la Guardia Civil En este caso, sorprendentemente la Justicia no le ha dado la razon al candidato. La sentencia es desestimatoria Por otra parte, es digno de mencionar, que la Guardia Civil considere…
Expulsado un opositor de la policía por “mostrarse poco colaborador con el tribunal, y mostrar arrogancia, molestia e incomodidad hacia el trabajo del tribunal”
Nº de Recurso: 179/2017 Nº de Resolución: 837/2018 Factor afectado: Comunicación
Un opositor de policía nacional con contencioso de la convocatoria 2015, aprueba todo el proceso de la convocatoria de 2016
Nº de Recurso: 1246/2016 Nº de Resolución: 831/2018 Factor afectado: Comunicación
La Policía Nacional expulsó a un opositor por llevar un anillo, por su edad y por confundir escalas con categorías
Nº de Recurso: 1212/2016 Nº de Resolución: 822/2018 Factores afectados: Comunicación, Rasgos de personalidad, Cualidades profesionales y Motivación
La Policía Nacional expulsa a un opositor en la entrevista por “bajo nivel de conocimientos de las tareas a realizar, y costarle resolver una postura ante una situación cotidiana”
Factores afectados: Motivacion, subfactor “información” y Rasgos de personalidad subfactor “decisión” Nº de Recurso: 79/2017 Nº de Resolución: 807/2018
La Policía nacional expulsó a un opositor por “abandono de estudios a edad temprana y escasa trayectoria laboral
Nº de Recurso: 1248/2010 Nº de Resolución: 309/2013 Factores afectados: Comunicación, cualidades profesionales y motivación Ademas, en este caso, la direccion general de la policia recurrio la sentencia e interpuso un recurso de casación. Perdiendo nuevamente. ( Nº de Recurso: 2075/2013 )
Expulsado un opositor a Comisario por “no mostrar escucha activa”
Nº de Recurso: 747/2015 Nº de Resolución: 127/2017 Factor afectado: Comunicación
Motivos para suspender entrevistas de la policía nacional (Extraídos de las síntesis de los informes técnicos)
FACTOR MOTIVACIÓN: Interés Muestra poca disposición e inclinación por dedicarse a las tareas policiales. Le mueven fines u objetivos ajenos al ejercicio de esta profesión Su trayectoria academica, personal y/o laboral denotan falta de interes por esta profesión Concurre a esta oposición por imitación de modelos o inducido por personas de su entorno sin que…
La Policía nacional condenada por negarse a pagar la “indemnización” a una Policía Nacional “apta por recurso”
Nº de Recurso: 51/2017 Nº de Resolución: 840/2018
Expulsado un “inspector” en la entrevista para promocionar a “inspector-jefe” por esgrimir argumentos pobres y vacíos de contenido”
Nº de Recurso: 75/2017Nº de Resolución: 17/2019 Factores afectados: Competencias y Comunicación